よくある質問

  • 給与・昇給の仕組みはどうなっていますか?
  • 新卒入社の給与は最終学歴で決定します。入社後の給与は、技術経験の積み上げ、研修受講、資格取得など実務面と、業務に対する取り組み姿勢を評価対象とし、評価結果により昇給することになります。
  • 残業や休日出勤した場合の対応はどうなりますか?また、月の平均残業時間はどのくらいですか?
  • 業務内容や時期によって異なりますが、平均20~30時間位を目安とお考えください。当然、残業や休日出勤手当は100%支給しており、サービス残業は一切ありません。
  • 寮や社宅制度はありますか?
  • はい。就業先近郊のマンションなどを弊社が「借上社宅」として準備します。
  • 有給休暇はありますか?
  • はい。初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与されます。 
  • 福利厚生について教えてください。
  • 社会保険は(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)完備しております。また、テクノプロ・グループ従業員持株会があります。その他にもたくさんありますので、詳しくは採用条件をご覧ください。
  • エンジニアが集まる機会やイベントなど、社員同士の交流はありますか?
  • はい。定期的にイベントやミーティングなどの交流が行われております。また、社内制度として各種技術者間の会議、勉強会など多数ある他、技術者発案のスポーツ大会やイベントなども盛んです。
  • 研修等はありますか?
  • はい、あります。専門技術別の研修やビジネススキル、また新卒向けには特別カリキュラムも数多く準備しております。詳しくは当社ホームページ内にあるキャリアサポート・教育研修制度をご覧下さい。