採用担当者からのメッセージ

主体的に考え、主体的に行動するエンジニアを支援する会社

当社はエンジニアを中心とした会社ですので、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度・人事評価制度・福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。
テクノプロ・デザイン社では、エンジニア一人ひとりに“挑戦”のチャンスが大きく開かれているということです。社長や経営幹部からなる『自己実現委員会』の存在は特に若手エンジニアにとってはすごく魅力的ではないでしょうか。自己実現委員会では、エンジニア個人から『夢』の実現に向けたキャリアプランの公募を受け付け、個人では乗り越えられない壁の克服に向けて会社が全面的にバックアップします。
テクノプロ・デザイン社は、「主体的に考え、主体的に行動するエンジニアを支援する会社」であると自信を持っています。

東海エリア担当:北川

笑顔が印象的な人には好感がもてます

笑顔が印象的な人、一生懸命に取り組んでいる姿勢が伝わってくる学生さんは好感が持てます。
面接は一方的な質問の場ではなく、お互いを知るためのコミュニケーションの場であると考えています。勿論、私たち採用担当者は応募者の皆さんを良く知りたいと思っていますので、質問をさせていただく事が多くなると思います。質問に対する明確な答えを持っているか否かも勿論気になりますが、正直に言ってしまうと、答えの内容だけで面接結果が左右されることはほとんどありません。
私たちは、面接時のノウハウが書かれた本にあるような通り一辺倒の答えを期待しているのではなく、“質問を正確に理解できているか”“自分自身の考えを持っているか”“自分の気持ちや考え方を上手に伝える事ができるか”といったことが特に重要だと思っています。自分の思いを伝える力を磨ける人がエンジニアがとしての成長も早いですね。
私たちも学生の皆さんがリラックスして話が出来るように心がけています。

南関東エリア担当:伊野