テクノプロ・エンジニアリング社の社員教育体制

エンジニア支援による「エンジニア満足」の実現が「お客様満足」の最大化へ

• テクニカルサイド

  私たちの各支店にはエンジニアによるコミュニティがあります。エンジニア同士の情報共有や技術分野ごとの勉強会はもちろん、支店長や支店の社員たちとの垣根を越えた交流など、能動的な環境でスキルを磨いています。
  あらゆる年齢・性別・スキル・キャリアのエンジニアが意見を交わし合える環境は、高い市場価値・技術力を維持・向上していこうという多くの志が集ってこそ実現できることです。

• コミュニケーションサイド

  エンジニアはプロジェクトチームという組織で仕事を進めていきますので、円滑なコミュニケーションスキルが求められます。
  テクニカルスキルとコミュニケーションスキルとは表裏一体。これを早い段階からしっかりと認識し、身に付けることで、あらゆるプロジェクトに貢献する力をつけます。

• キャリアプランニングサイド

  明確なキャリアアップは、明確なプランニングとともにあります。
  具体的には、チーフテクニカルリーダーとの面談とチェックシート記載によって現状の自分を知り、キャリア形成を行っています。スキルを「確認」し、キャリアを「立案」し、スキルを「育成」し、キャリアを「形成」します。

テクノプロ・ラーニング

施設紹介

全国のトレーニングセンターは以下の4ヶ所です。

保有ツール

コンテンツ

品質向上への取り組み

トレーナー構成

トレーナー保有資格

常駐トレーナーの主な保有資格として以下のようなものがあります。

トレーナー認定・試験会場認定

以下の各種機関から施設およびトレーナーが認定を受けて、研修や試験の実施・運用を行っています。