| 募集職種 | エンジニア ITシステム/ITインフラ/機械/組込・制御/電気・電子/建築・土木・プラント設備 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 《設計・開発というモノづくりのコアな部分において、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます》 日本を代表するメーカーやSIerと協働し、各領域における最先端の技術開発を行ったり、大規模プロジェクトのマネジメント、リーダー業務を務めていただきます。 特に「上流工程」から協働することでエンジニアとしてはもちろん、市場価値の高い人材に成長できます！ |
| 就業形態 | 下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） |
| 応募資格 | 大学院、大学、専門職短大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短大を卒業見込の学生、第ニ新卒（既卒3年以内）の方 |
| 給 与 | 【大学院（博士）】 月額240,000円 【大学院（修士）】 月額225,000円 【大学】 月額215,000円 【高専（専攻科）】 月額215,000円 【専門職大学】 月額215,000円 【高専（本科）】 月額205,000円 【専門（4年）、大学校（4年）】 月額200,000円 【専門（3年）】 月額195,000円 【専門（2年）、大学校（2年）、短大、専門職短大】 月額190,000円 ※全て基本給(選択制積立金を含む) |
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当（全額支給） 役職手当 赴任手当 資格手当 テレワーク手当 |
| 福利厚生 | 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助（単身赴任時） 引越費用補助 テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 総合福祉団体定期保険 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 労働組合（各種共済・リゾート施設・アミューズメント施設優待あり） 再雇用制度（65歳まで） 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 メンタルヘルスなどのカウンセリングサービス |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 受動喫煙 | 原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる |
| 教育制度 |
◆オンライン研修を設け、学びやすく成長しやすい環境を整えています。 ◆全ての研修は行動変容（できるようになること）を目的としています。 実習を多く取り入れ、実業務で活かすことができるカリキュラムとなっています。 入社導入研修 資格試験受験対策研修 スキルアップ研修 トレンド技術研修 通信教育補助制度 リーダー研修 プロジェクトマネージャー研修 |
| 勤務地 | 全国拠点 （札幌、仙台、水戸、土浦、千葉、柏、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、新宿、秋葉原、八王子、横浜、厚木、松本、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間）休憩12:00～13:00 ※参画プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 時間外労働 | あり（月平均12.2時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 選考フロー |
【会社説明会に参加】
▼ 【書類選考】 ▼ 【1次面接】 ▼ 【web適性試験】 ▼ 【最終面接】 ▼ 【内定】 |
| エントリーおよび説明会予約方法 |
下記いずれかのサイトよりご登録・お申し込みください。 リクナビ2025 マイナビ2025 |
| お問い合わせ先 |
新卒採用総合窓口 Tel:03-6311-7918（直通）/03-4405-4438（総合窓口） Fax:03-6311-7921 Mail:recruiting-eng@technopro.com（採用担当直通） |
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