サポート体制

エンジニアサポート制度

エンジニアの成長が会社の成長を支えるテクノプロ・エンジニアリング社では、エンジニアのキャリアアップを最重要課題のひとつととらえ、様々な取り組みを進めています。その一つが、エンジニアサポート。エンジニアサポート担当と技術部リーダーが協議を重ねながら、一人ひとりのエンジニアのキャリアアップをバックアップ。エンジニア個別の将来ビジョンに合わせた配属先や研修プランをご提案、資格取得の支援等を行っています。

技術サービスは、「生涯エンジニア」を願う社員にとって非常に魅力的な業態ですが、一方で叱責を受けることが比較的少なく、いわゆる居心地のいい職場環境である場合も多く、時にエンジニアの成長を止めてしまいかねません。
テクノプロ・エンジニアリングではエンジニアの将来を意識した環境を整えながら、エンジニアの成長をサポートしています。

充実した教育研修制度

エンジニアだからと言って、技術力が高ければそれで十分でしょうか。テクノプロ・エンジニアリング社では、技術スキルと同程度、もしくはそれ以上にビジネスを進める能力の高さも必要であると考えています。社員全員の能力の高さが会社の総合力の高さであるとの考えから、だれでも受けられる教育研修制度が充実しています。
テクノプロ・エンジニアリング社では、エンジニア個人のスキル向上を目指し現在の技術力・経験・知識にあわせ、さまざまな研修を準備しています。研修は内製研修と外部研修とを効率的に活用しながら、常に業界の技術トレンドにマッチした研修を実施しています。

●エンジニアの成長を見据えた包括的な技術研修プラン

テクノプロ・エンジニアリング社では、一人ひとりの経験やスキル、また将来設計にあわせて多くの内製研修を準備しています。
しかし最新技術など内製カリキュラムを作成するよりも外部提携研修機関での受講が効果的・効率的であると判断できる場合は、外部研修を積極的に活用しています。

●グループトレーニングセンター(テクノプロ・ラーニング)

テクノプロ・グループでは、全国4箇所に研修センターを配置し、グループ従業員の研修受講機会の均質化を実現しています。

  • テクノプロ・ラーニング横浜 Map
  • テクノプロ・ラーニング東海 Map
  • テクノプロ・ラーニング大阪 Map
  • テクノプロ・ラーニング九州 Map

研修の体系

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