採用条件と入社までの流れ（エンジニア）

採用条件

雇用形態 正社員雇用
試用期間 試用期間あり（2ヶ月）
※労働条件の変更なし
勤務時間 9:00～18:00　※実働8時間
(休憩12:00～13:00)
時間外労働 あり（月平均20時間）
休日 週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時特別休暇、災害時休暇
※年間休日123日(内、特別休暇4日含む)
給与 職種・経験・スキル等を考慮し、当社規定に従って決定致します。
諸手当 通勤手当
残業手当
役職手当
赴任手当
資格手当
テレワーク手当
賞与・手当 賞与：年2回　※その他決算賞与を支給する場合があります。
福利厚生 ・寮社宅制度（家族単身独身）
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・テクノプロ・グループ従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・総合福祉団体定期保険
社会保険 各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙 原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
教育制度 グループ研修施設の使用（テクノプロ・ラーニング）
通信教育、技術セミナー参加
補助制度 資格試験受験料補助、技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助
応募方法 エントリーフォームからお願い致します。
別途担当者より選考のご案内を差し上げます。
連絡先 テクノプロ・IT社　採用部
〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
recruit-it@technopro.com
会社案内 会社案内資料ダウンロード

入社までの流れ

応募いただいてから入社までの具体的な流れをご説明いたします。

  1. Step1 応募

    応募エントリーフォームもしくは外部採用サイトのエントリーフォーム等よりお申し込みいただけます。また各営業拠点への直接応募も受け付けております。

  2. Step2 書類選考

    エントリーフォームに入力された内容及びヒアリングにより確認させて頂いた内容を元に書類選考を行い、採用担当より合否結果のご連絡を差し上げます。

  3. Step3 一次面接

    ご希望のエリア（本社・各営業拠点）にて面談をおこないます。あわせて事前にいただいているキャリアシートをもとに、技術的なスキルをくわしくお伺いいたします。
    当社の事業内容や従業員に対する姿勢などをていねいにご説明させていただきますので、不明点や要望等があれば何なりとお伝えください。
    入社にあたっては、ヒューマンスキルテストとテクニカルスキルテストを実施致します。

  4. Step4 二次面接

    面接及び上記のテスト結果を受け、一次面接を通過した場合には二次面接のご連絡を致します。
    最終的な合意形成の場として、入社時の処遇等を決定する場となります。

  5. Step5 内定

    諸条件を調整後、内定を通知させていただきます。入社書類等を不備なくご提出いただけましたら正式に入社となります。