よくある質問

  • 社員の平均年齢は何歳ですか。
  • 平均年齢は約35歳です。
  • 女性社員の比率はどれくらいですか。
  • 社員構成比の約15%となっています。
  • プロジェクトや勤務地はどのように決まりますか。
  • 保有技術やプロジェクトの状況によって決定します。
    勤務地については面接時に希望をお聞きします。
  • 住宅の移動が必要となった際のサポートはありますか。
  • 自宅から通勤が困難な場所のプロジェクトに対応いただく場合は、会社で社員寮を準備します。敷金・礼金や荷物の運送費用は規程内に限り全て会社で負担し、毎月の家賃補助もございます。
  • 社員の評価制度はどのようなものですか。
  • 年に一度、社員評価を行います。様々な角度(技術向上、所属部署への貢献度、勤怠や提出物など)から評価を実施し、面接を行います。また、賞与査定も別途年に2回ございます。
  • 給与はどのように決まりますか。
  • ご希望を面接時にお聞きしたうえで、保有技術に基づき給与テーブルに照らし合わせた給与を算出します。
  • 賞与はどのように決まりますか。
  • 賞与査定を実施し、金額を決定します。
  • 労働組合はありますか。
  • ございます。原則入社社員は全員加入となります。
  • 残業はどれくらいありますか。
  • 月平均で約30時間となっています。社員の就業環境を守る為に、労務管理なども確実に行われる仕組みが構築されています。
  • 育児休暇を取得している社員はいますか。
  • 常に10名前後、取得している社員がいる状況です。
  • 有給消化率はどれくらいですか。
  • 2013年実績で約75%です。