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採用メッセージ

エンジニアの可能性が広がる仕事と
期待する働き方を実現できる環境

採用部長
松田裕樹

テクノプロ・IT社は、業界を問わず800社を超えるお客様に対し、｢技術」と｢人」の力でさまざまなIT課題の解決に取り組んできました。さらに近年では、高度な専門性をもつ4つのソリューション事業部を立ち上げ、事業拡大を図っています。広範囲な領域と専門分野の双方を追求できる環境は、成長の機会だけではなく、キャリアの可能性を広げる上でも大きなメリットになると考えています。

現在、社員数は7,000名を超え、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。多彩な経験値や価値観をもつエンジニアの存在は会社の財産であり、これから入社される方にも良い刺激となるのではないでしょうか。

働き方はプロジェクトによって異なりますが、出社形態やテレワーク、ハイブリッドなど多岐にわたります。拠点は本社を含めて約40箇所あり、都道府県のほぼ全てに社員がいます。希望する地域でのエリア採用も強化しているため、長期的に働ける環境が整っています。

重視するのは
「主体性」や「チームワーク力」
お互いの想いを共有し、プラスの転職に

採用コンセプトは「徹底的に、エンジニア。」です。事実、社員の約95%がエンジニアで、「スペシャリスト」志向の人が多く在籍しています。もちろんマネジメント方面の「ゼネラリスト」を目指す道もありますが、いずれの場合も技術に対して常にアンテナを張り、積極的に情報収集をする「主体性」あふれる方が活躍しています。また、当社ではチームで成果を上げる意識が強いため、「技術力」「チームワーク力」「誠実さ」といった要素も重視しています。

転職を検討されている方は、現状を変えたいという想いがあるのではないでしょうか。だからこそ、面接では率直にその想いをお話しください。“技術力を伸ばしたい”“人間関係の良い環境で働きたい”といった理由でも構いません。面接の目的は、「お互いの情報や期待をどれだけ共有できるか」です。双方にとってプラスになる機会にしたいと考えています。

技術面において、経験豊富なベテランから今後さらに技術に磨きをかける若手まで幅広くご入社いただいています。そのため、経験値を高められる研修制度を充実させています。さまざまな経歴の方が活躍できるフィールドがあることは、自信をもってお伝えしたいですね。「期待する働く環境」を実現するために、テクノプロ・IT社を選んでいただけることを願っています！