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RECRUITMENT
リファラル採用について
リファラル採用について
テクノプロ・IT社では、友人や知人を紹介して採用につなげる「リファラル採用（社員紹介制度）」を導入しています。
身近に当社社員がいる方は、ぜひお気軽に声をかけてみてください。
リアルな声を聞くことで、働くイメージがより具体的になるはずです。
リファラル採用とは
リファラル採用とは、社員が知人・友人・元同僚などを会社に紹介する制度です。当社に興味をお持ちの方は、社員との会話を通じて、カルチャーや働き方などの情報を知ることができます。転職活動中の方はもちろん、今すぐではないけれど転職を検討している方も、ぜひご相談ください。日常の何気ない会話から、リファラル採用は始まります。
リファラル採用の流れ
1.当社社員に連絡
テクノプロ・IT社で働く知人・友人の方にご連絡ください。
2.応募
友人・知人から紹介された職種ポジションにご応募される場合は、
こちらからエントリーください。
ご希望の方はカジュアル面談も実施可能です。
3.採用選考
ご希望のエリアで面接を行います。
（面接は1～2回を予定しています）
4.内定
採用内定の場合、採用条件を提示いたします。
また、入社日はご相談に応じます。