WORK STYLE働き方と制度

テクノプロ・R&D社では、一人ひとりの志向と適性に応じた多彩ななキャリアプランが用意されています。研究者として目指すキャリアを実現していただくため、独自のスキルマネジメントシステムとCDA（キャリアデザインアドバイザー）制度を整備して、研究者のキャリアアップと活躍を力強くサポートしています。

年次ごとに開講されるキャリア別研修に加え、ご希望の分野や技術に応じて受講が可能な100種類を超える分野別技術研修、有識者を招聘した社内セミナーの開催など、さまざまなプログラムで研究者の成長をバックアップします。テクノプロ・R&D社独自の技術相談BOXでは、社内で認定されたスペシャリスト研究者たちが、若手社員の技術課題をサポートします。

研究者が安心して働ける環境を実現するために福利厚生や各種制度を整備しています。待遇・資産形成サポート、ワークライフバランス、キャリア形成など、あらゆる側面から働く環境をバックアップしています。また、テクノプロ・R&D社独自の社会人博士制度は、仕事と学位取得の両立を目指す研修者を全面的にサポートします。

テクノプロ・R&D社が求める研究者像をご案内させていただきます。
新卒採用、キャリア採用それぞれの募集要項を掲載しています。リファラル採用やアルムナイ採用も積極的に行っていますので、テクノプロ・R&D社内の知人へのお声がけも歓迎いたします。