外勤と受託、それぞれの経験から得た力

新卒で入社してから、当初は大学の研究室での外勤プロジェクトに従事しました。これまでとは異なるテーマや手法を経験することで、実務対応力が磨かれたように思います。現在は、テクノプロ・R&D社のバイオ研究受託を担うバイオリサーチセンター（バイオRC）で勤務して、さまざまな企業や大学・公的研究機関から依頼を受け、自身の専門知識を活かして、実験設計からデータ解析まで幅広く対応しています。例えば、リアルタイムPCRによる遺伝子発現解析や、細胞モデルを用いた薬剤評価など、高度な技術と精度が求められる業務に携わっています。

外勤と受託ではそれぞれ求められる能力や得られるスキルが少し異なるところがあるように思います。外勤では、お客様の研究施設に常駐して業務を行うため、特定のテーマに集中して研究に取り組むことができ、お客様とも密にコミュニケーションを取ることができます。一方、受託では複数のお客様から依頼される異なったテーマや目的をもったプロジェクトに対して短いスパンで対応する必要があります。やりとりもメールや電話が中心となるため、限られた情報の中で的確に対応する力が求められます。

仲間の協力と会社の制度が支えた、育休と復帰

バイオRCでの仕事にも慣れてきた頃、約1年半の産休・育休を取得しました。担当していたプロジェクトの途中だったので、業務を離れることに不安が全くなかったわけではありません。ただ、早い段階から引継ぎ担当の方とチームを組み、業務の流れや背景を丁寧に共有することで、安心してバトンを渡すことができました。周囲の理解と協力があったからこそ、滞りなく長期間の休暇に入ることができ、育児に専念することができました。

復帰にあたっては「実験の手順をちゃんと覚えているだろうか」「育児と両立しながら複数のプロジェクトを並行して進められるだろうか」といった不安は大きかったです。ですが、周囲のサポートや時短勤務など柔軟な勤務制度のおかげで、少しずつ感覚を取り戻しながら仕事に復帰することができました。

復帰後も、子どもの体調不良などで急に仕事を休まなければならない場面は多々あります。チーム内での情報共有をこれまで以上にしっかり行い、スケジュールにも余裕を持って業務に取り組むようになって、突発的な事態にも対応できるようにしています。