新卒採用サイト
エンジニアの数だけ人生がある
ここには
8000の人生 
がある
PROJECT活躍する領域・プロジェクト
テクノプロ・デザイン社でのキャリアは一つではありません。多様な産業領域があります。
本当にやりたいことは何ですか？
プロジェクト事例
エコQ電にAWS導入で基盤刷新、 短期リリース実現と新サービス追加の速度向上
SDV時代に求められる「安全なソフトウェア流通」を追究する[名古屋大学大学院情報学研究科附属組込みシステム研究センター様]
誘電センサインソール（靴底の中敷きプロダクト）を活用したヘルスケア業界向けサービス開発プロジェクト
【産学連携事例】遠隔触診向けAIシステム開発プロジェクト[名古屋大学大学院 医学系研究科様]
垂直多関節ロボットのメタバース連携 [インテグレーションテクノロジー株式会社様]
【産学連携事例】名古屋大学 大学院情報学研究科附属組込みシステム研究センター様との自動車セキュリティプロジェクト
ディスコン対応における負荷を大幅に改善[株式会社トプコン様]
技術進化へ柔軟に適応するための、ポイントとは ～複数モーターのFPGA同時制御～
Salesforce.com／SalesCloud（営業管理システム）を2週間でプレリリース［株式会社LIGHTz様］
ADAS開発支援プロジェクト［株式会社デンソー様］
Salesforce活用支援の事例［アルテニカ様］
品質向上と環境配慮、両立に導くための技術とは［三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社］
SUPPORT支援・制度
エンジニアとして長く成長し続けるためには、個人の努力だけでなく、それを支える環境も重要です。
テクノプロ・デザイン社では、研修制度やキャリア支援、働きやすさを支える各種制度など、エンジニア一人ひとりの成長を後押しする仕組みを整えています。
ここでは、入社後の成長やキャリア形成を支えるサポート・制度をご紹介します。
DATA
数字で見る
テクノプロ・デザイン社
会社の特徴や強みは、数字からも見えてきます。 在籍するエンジニア数、プロジェクト領域、研修制度、働き方に関するデータなど、テクノプロ・デザイン社をさまざまな「数字」で整理しました。 客観的なデータから、会社の規模感や環境を感じてみてください。
※調査方法:インターネット調査 調査期間: 2022年8月31日~9月5日 調査対象:大学 専門学校 高等専門学校の教授・ 先生&就職課 キャリアセンター従事者1000名 対象選定方法:アンケートを基に所定の条件に合致する対象者を抽出 アン ケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ
多様なプロジェクト経験を通して
専門性を高めキャリアを築く
さまざまな分野の開発プロジェクトに携わりながら、興味や志向に応じてキャリアの可能性を広げていきます。
入社5年目でリーダーに。その後、複数の業界を渡り歩く
1年目
電気メーカー
ニッケル水素電池の評価業務を担当
5年目
大手自動車メーカーA社
運転支援システムの実車評価を担当
また現場のリーダーを任せられる
8年目
外資系企業D社
車載電装部品の開発
10年目
大手自動車メーカーB社
車載組込で開発業務を担当
CAREER PATHキャリアパス
REASONテクノプロ・デザイン社を選んだ理由
就職活動では、仕事内容、成長環境、働く人や社風など、さまざまな観点から企業を比較すると思います。
では実際に、テクノプロ・デザイン社で働く社員はどんな理由でこの会社を選んだのでしょうか。
入社の決め手や、入社前後で感じたギャップ、そして今感じている魅力まで。先輩社員たちのリアルな声をご紹介します。
ABOUTテクノプロ・デザイン社について
やりたいことはなくていい。
自分のミライが見つかる場所。
社会人になってもやりたいことを見つけるのは難しく、
約8割の日本人が「キャリア迷子」と言われています。
その中で自分のやりたいことを明確にしがたいと考えます。
私たちは「社員の成長が会社の成長」の理念を掲げ、
社員のスキルアップと
「やりたいこと」の発見に本気で向き合っています。
あなたの「やりたいこと」一緒に見つけませんか？